Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юридическая помощь населению > регистрация > Справка вкк выдается в случае каких заболеваниях

Справка вкк выдается в случае каких заболеваниях

Девочки, на каких основаниях выдают заключение ВКК. Чем и сколько ребенок должен болеть? Знаю чтобы получить справку ВКК как частоболеющий ребенок, нужно около 45 дней болезней за год. Но вообще перечень болезней для выдачи таких справок оочень расширен.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Инструкция о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан

Любое отсутствие работника на рабочем месте должно быть подтверждено документально, иначе такое отсутствие может быть расценено как прогул. Поэтому в случае, когда заболел ребенок, матери или другому лицу, которое будет ухаживать за больным ребенком, следует обратиться в медицинское учреждение. Порядок выдачи данных документов, а также срок, на который они выдаются, зависят от возраста заболевшего ребенка, нуждающегося в уходе.

Для наглядности представим в таблице информацию об основаниях для выдачи данных документов, а также сроках, на которые они выдаются. На период, в течение которого ребенок нуждается в уходе, но не более 14 календарных дней.

С 15 календарного дня болезни и до выздоровления ребенка от острого заболевания или достижения ремиссии в случае обострения хронического заболевания, с продолжением в порядке, предусмотренном п. Для ухода за больным ребенком в возрасте до 14 лет , пострадавшим вследствие аварии на ЧАЭС.

Для ухода за больным ребенком в возрасте до 6 лет в случае стационарного лечения. Для ухода за тяжелобольным ребенком в возрасте от 6 до 14 лет в случае стационарного лечения. На период, когда, по заключению врачебно-консультационной комиссии далее — ВКК , ребенок нуждается в индивидуальном уходе. Для ухода за больным ребенком старше 14 лет при лечении в амбулаторно-поликлинических условиях.

После окончания максимального срока листка нетрудоспособности и до выздоровления ребенка от острого заболевания или достижения ремиссии в случае обострения хронического заболевания, с продолжением в порядке, предусмотренном п. Для ухода за больным ребенком старше 14 лет , который находится на стационарном лечении и согласно заключению ВКК требует индивидуального ухода.

Для ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, в случае его санаторного лечения и при наличии заключения ВКК о необходимости индивидуального ухода за ним во время лечения в санатории. Листок нетрудоспособности выдается одному из работающих членов семьи или другому работающему лицу, которое фактически будет осуществлять уход за ребенком. В случае если в семье болеют двое или больше детей одновременно , то для ухода за ними выдается один листок нетрудоспособности п.

Если дети заболевают в разное время, то листок нетрудоспособности и справка об уходе за больным ребенком выдаются в каждом конкретном случае отдельно. Согласно п. Пример 1. Работница предприятия имеет двоих детей 6 и 11 лет. В ноябре года у нее заболели дети. Старший ребенок болел с 8 по 26 ноября года, а младший — с 25 по 28 ноября года. В данном случае работнице должны были быть выданы лечащим врачом следующие документы, подтверждающие ее нетрудоспособность в связи с необходимостью ухода за больным ребенком:.

Если ребенка выписали в детское дошкольное учреждение или в школу, и после этого у него возникло осложнение заболевания, по которому ранее выдавался листок нетрудоспособности и справка, то ВКК определяет такое осложнение заболевания как продолжение первого заболевания , и члену семьи, который будет осуществлять уход за ребенком, выдается справка.

В случае заболевания ребенка вне постоянного места жительства листок нетрудоспособности и справка для ухода за ним выдаются по месту временного пребывания ребенка территориальным лечебно-профилактическим учреждением с разрешения главного врача. Указанные документы должны быть заверены подписью главврача и печатью такого лечебно-профилактического учреждения. В ином случае такой листок нетрудоспособности не будет принят к оплате Фондом социального страхования по временной потере трудоспособности далее — Фонд.

Листок нетрудоспособности не выдается для ухода за п. Если же после окончания такого отпуска ребенок продолжает болеть , то со дня, когда мать другое работающее лицо, осуществляющее уход за больным ребенком должна приступить к работе, ей будет выдан листок нетрудоспособности п. Пример 2. Работница предприятия находится в отпуске для ухода за ребенком и работает на условиях неполного рабочего времени.

Выдается ли листок нетрудоспособности в случае болезни:. В случае болезни старшего ребенка работнице должен быть выдан листок нетрудоспособности в связи с необходимостью ухода за больным ребенком и справка, в случаях, определенных выше в таблице. В случае болезни младшего ребенка, в отпуске для ухода за которым находится работница, листок нетрудоспособности не выдается ввиду прямого запрета, содержащегося в п.

Относительно ситуации, когда ребенок работника заболел в период его ежегодного отпуска, отметим следующее. В соответствии с п. Поскольку, во-первых, в приведенной норме Закона об отпусках речь идет о нетрудоспособности именно работника , а не ребенка работника, а во-вторых, в случае болезни ребенка, наступившей в период нахождения работника в ежегодном отпуске, листок нетрудоспособности выдается только со дня, когда он должен приступить к работе , т.

Если после окончания отпуска ребенок продолжает болеть, работнику выдается листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком. Должным образом оформленный листок нетрудоспособности, выданный работнику в связи с необходимостью ухода за больным ребенком, будет являться основанием для начисления пособия по временной нетрудоспособности.

Что касается справки об уходе за больным ребенком, которая выдается в случаях, перечисленных выше, то, несмотря на то что она также является документом, который удостоверяет временную нетрудоспособность в связи с необходимостью ухода за больным ребенком см. То есть период, в течение которого застрахованное лицо согласно справке ухаживало за больным ребенком, оплате не подлежит.

Далее рассмотрим порядок назначения, расчета и начисления пособия по временной нетрудоспособности. Назначение пособия по временной нетрудоспособности в связи с необходимостью ухода за больным ребенком. Необходимость ухода за больным ребенком является одним из страховых случаев, при наступлении которого застрахованному лицу предоставляется пособие по временной нетрудоспособности ст.

Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности, в связи с необходимостью ухода за больным ребенком, является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности ч. Если же работа на данном предприятии является для работника совместительством, то основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности будут:. Застрахованные лица, которые согласно абзацу пятому ст.

Документы, являющиеся основанием для начисления пособия по временной нетрудоспособности, предоставляются работниками в комиссию уполномоченному по социальному страхованию, созданную на предприятии, которая принимает решение о назначении пособия. Документы для назначения пособия по временной нетрудоспособности рассматриваются комиссией уполномоченным по социальному страхованию не позднее 10 дней со дня их поступления.

Решение комиссии уполномоченного оформляется протоколом в день его принятия. Оформленный протокол вместе с документами, послужившими основанием для назначения пособия, передается в бухгалтерию предприятия для расчета, начисления и выплаты пособия.

Причина отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности фиксируется комиссией уполномоченным по социальному страхованию в протоколе.

Расчет и начисление пособия по временной нетрудоспособности в связи с необходимостью ухода за больным ребенком производится на основании полученного протокола комиссии уполномоченного по социальному страхованию и документов, послуживших основанием для назначения пособий.

При начислении пособия по временной нетрудоспособности в связи с необходимостью ухода за больным ребенком следует учитывать , что оно выплачивается за счет средств Фонда с первого дня нетрудоспособности. Размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с необходимостью ухода за больным ребенком зависит от:. Согласно ст. Льгота предоставляется в течение года после сдачи крови и или ее компонентов в указанном количестве. Расчетным периодом , за который исчисляется средняя заработная плата для оплаты больничных, является период работы по последнему основному месту работы перед наступлением страхового случая, в течение которого застрахованное лицо работало и уплачивало страховые взносы или за него уплачивались страховые взносы п.

По общему правилу таким периодом будут последние 6 календарных месяцев с 1-го до 1-го числа , предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай п.

Если застрахованное лицо работало менее 6 календарных месяцев , средняя заработная плата исчисляется за фактическое количество отработанных календарных месяцев с 1-го до 1-го числа , предшествующих месяцу наступления страхового случая. Если работник не отработал полный календарный месяц , средняя заработная плата исчисляется за фактически отработанное время перед наступлением страхового случая.

А если у работника заболел ребенок в первый день работы на данном предприятии, то средняя заработная плата для расчета страховых выплат определяется исходя из месячной тарифной ставки должностного оклада , установленной такому работнику. Как исключение из общего правила, для лиц, работающих на предприятиях, в организациях, работа которых связана с сезонным характером производства согласно Списку сезонных работ и сезонных отраслей, утвержденному постановлением КМУ от При определении расчетного периода из него исключаются месяцы расчетного периода, на протяжении которых застрахованное лицо не работало с 1-го до 1-го числа по уважительным причинам: временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению абзац пятый п.

Данный перечень уважительных причин является исчерпывающим, что подтверждает Фонд в письме от Если на предприятии установлен неполный рабочий день рабочая неделя , средняя заработная плата исчисляется исходя из части месячной тарифной ставки должностного оклада , установленной работнику на момент наступления страхового случая, которая соответствует его графику работы. Среднедневная среднечасовая заработная плата исчисляется путем деления начисленной за расчетный период заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы, на количество отработанных рабочих дней часов в расчетном периоде.

При расчете средней заработной платы следует учитывать ограничение, установленное абзацем пятым п. Рассчитав причитающуюся работнику сумму пособия по временной нетрудоспособности в связи с необходимостью ухода за больным ребенком, бухгалтерия предприятия производит ее начисление в том же месяце, в котором поступили к ней оформленный протокол и документы, являющиеся основанием для назначения пособия.

Бухгалтерский и налоговый учет пособия по временной нетрудоспособности в связи с необходимостью ухода за больным ребенком и отчетность. Бухгалтерский учет.

Налог на доходы физических лиц. Сумма пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком включается в общий налогооблагаемый доход работника в составе заработной платы письмо ГНАУ от Сумма пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком включается в базу для начисления и удержания ЕСВ ч. Кроме того, с 1 января года будут внесены изменения в приложение 4.

Сумма пособия по временной потере трудоспособности отражается работодателем в таблице 1 и таблице 6 приложения 4 к Порядку формирования и предоставления страхователями отчета относительно сумм начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденному постановлением правления Пенсионного фонда Украины от Подробно о порядке заполнения работодателями отчета по ЕСВ см.

Налог на прибыль. В состав расходов предприятия суммы пособия по временной нетрудоспособности , выплачиваемые из Фонда, не включаются. Суммы ЕСВ, начисленные на сумму пособия, включаются в состав расходов на основании п.

Кроме того, сумму пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемую застрахованным лицам Фондом, работодатель обязан отразить в отчете по форме Ф4-ФСС з ТВП.

В колонке 3 проставляются данные о количестве рабочих дней, не отработанных работниками вследствие необходимости ухода за больным ребенком, а в колонке 4 — сумма начисленного пособия за счет средств Фонда. В случае его утверждения, о чем вам обязательно сообщим на страницах нашей газеты, форма заявления-расчета будет изменена.

Обращаем внимание: для пособий по временной нетрудоспособности в связи с необходимостью ухода за больным ребенком совпадут графы 7 и 8 и графы 9 и 10 заявления-расчета, поскольку, как уже указывалось ранее, такие пособия выплачиваются за счет Фонда с первого дня нетрудоспособности.

Заявление-расчет заполняется в двух экземплярах , подписывается руководителем, главным бухгалтером и заверяется печатью предприятия.

Один экземпляр заявления-расчета остается у страхователя вместе с документами, послужившими основанием для начисления пособий, а второй — подается в рабочий орган Фонда по месту учета в органе Фонда или по месту учета, указанному в Государственном реестре общеобязательного государственного социального страхования для зарегистрированных после После обработки заявления-расчета рабочим органом Фондом принимается решение о возможности финансирования страхователя для предоставления материального обеспечения застрахованным лицам.

Финансирование производится Фондом в течение 10 рабочих дней после поступления от работодателя заявления-расчета п. Заметим, что срок, установленный п. Так, согласно ч. Ведь страхователь не может самостоятельно выплачивать пособия до получения средств от Фонда.

Вместе с тем, по мнению Фонда, срок выплаты пособия напрямую зависит от того, в какие сроки работодателем было предоставлено заявление-расчет в рабочий орган Фонда. Поэтому работодателю и комиссии уполномоченному по социальному страхованию следует организовать рабочий процесс по рассмотрению документов, являющихся основанием для начисления пособия, расчету пособия и предоставлению заявления-расчета, таким образом, чтобы были соблюдены сроки, установленные ч.

Кроме выплаты пособия по временной нетрудоспособности, часть полученных на отдельный счет страховых средств на выплату пособия по временной нетрудоспособности, направляется страхователем на уплату обязательных платежей, удержание которых производится с начисленной суммы пособия.

Работница предприятия находилась в ежегодном отпуске с 1 по 24 ноября года. Болезнь продолжалась по 2 декабря года. С учетом требований п. Больничный лист был предоставлен в комиссию по социальному страхованию в декабре года.

Страховой стаж работницы — 10 лет 2 месяца.

Как поступить, если сотрудник принес справку вместо больничного листа

Утвердить прилагаемые Правила проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи гражданам листа и справки временной нетрудоспособности. Департаменту организации медицинской помощи Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан обеспечить:. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан Цой А. Настоящий приказ вводится в действие со дня его первого официального опубликования. Заголовок главы 1 в редакции приказа Министра здравоохранения РК от

В первую очередь отметим, что на сегодняшний день существует только два документа, удостоверяющих необходимость ухода за больным ребенком, а именно:. Кроме больничного, работнику может быть выписана справка. Она так же, как и больничный лист, удостоверяет уважительную причину отсутствия работника на работе необходимость ухода за больным ребенком , но, в отличие от него, не подлежит оплате.

Министерство Юстиции Кыргызской Республики. Все свойства Данные только для последней редакции Edition. Документ Реквизиты Ссылающиеся документы. Основные положения 1. Временная нетрудоспособность застрахованного удостоверяется только листком нетрудоспособности.

Об утверждении Правил выдачи гражданам листа и справки временной нетрудоспособности

Больничный лист - листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по установленной форме. Листок нетрудоспособности выдается в день установления нетрудоспособности на весь период временной нетрудоспособности, включая праздничные и выходные дни то есть в листке нетрудоспособности указываются календарные дни болезни. При болезни или травме самого работника ему может быть выдан больничный лист на срок не более 12 месяцев. Однако лечащий врач единолично может выдать больничный на срок не более 15 дней, а зубной врач или фельдшер - на срок не более Больничный лист продолжительностью более 15 дней выдается только по решению врачебной комиссии. В этом случае в таблице "Освобождение от работы" указываются должности, фамилии, инициалы и подписи двух врачей - лечащего и председателя комиссии. Записи в больничном выполняются на русском языке печатными заглавными буквами чернилами черного цвета либо с применением печатающих устройств. Допускается использование гелевой, капиллярной или перьевой ручки.

Как получить справку/лист о временной нетрудоспособности?

Настоящая Инструкция согласована с Федерацией профессиональных союзов Украины, Фондом социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины, Фондом социального страхования по временной потере трудоспособности Украины, Министерством труда и социальной политики Украины, Министерством финансов Украины. Временная нетрудоспособность работников удостоверяется листком нетрудоспособности. Выдача иных документов о временной нетрудоспособности запрещается, кроме случаев, определенных п. Листок нетрудоспособности выдается :.

Любое отсутствие работника на рабочем месте должно быть подтверждено документально, иначе такое отсутствие может быть расценено как прогул. Поэтому в случае, когда заболел ребенок, матери или другому лицу, которое будет ухаживать за больным ребенком, следует обратиться в медицинское учреждение.

Об утверждении Правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности. Утвердить прилагаемые Правила проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней со дня первого официального опубликования.

Больничный лист

Общие требования к заполнению листка нетрудоспособности. Если в семье болеют двое детей, листок нетрудоспособности выдается по уходу за одним из них. В случае амбулаторного лечения ребенка в возрасте до 14 лет листок нетрудоспособности может выдаваться не только его маме, но и папе, бабушке либо другому лицу.

Работодатель обязан оплачивать больничный своих сотрудников. Он не имеет права уволить работника, который не явился на службу по причине болезни, если она подтверждена соответствующим документом. Этим документом является больничный лист. Но что делать, если работник вместо листа предъявляет справку? Как правило, при болезни выдается именно больничный лист. Справка предоставляется в исключительных случаях.

Больничный на ребенка: что необходимо знать о выдаче и оплате

ПОЛОЖЕНИЕ об экспертизе временной нетрудоспособности в лечебно-профилактических учреждениях в том числе в клиниках высших медицинских учебных заведений, институтов усовершенствования врачей и научно-исследовательских институтов. Экспертиза временной нетрудоспособности трудящихся осуществляется в учреждениях здравоохранения врачом или комиссией врачей, которые предоставляют отпуска по болезни и увечью, по беременности и родам, по уходу за больным членом семьи и по карантину, для протезирования, санаторно-курортного лечения, определяют необходимость и сроки временного перевода работника по болезни на другую работу в установленном порядке в соответствии с инструкцией о порядке выдачи больничных листков. Задачей экспертизы временной нетрудоспособности в лечебно-профилактических учреждениях в том числе в клиниках высших медицинских учебных заведений, научно-исследовательских институтов и институтов усовершенствования врачей является определение у рабочих, служащих и колхозников временной утраты трудоспособности; рекомендация соответствующих условий труда для лиц, не имеющих группы инвалидности, но нуждающихся по состоянию здоровья в особых условиях труда постоянно или временно , выявление длительной или постоянной утраты трудоспособности у рабочих, служащих и колхозников и направление их для освидетельствования во врачебно-трудовую экспертную комиссию ВТЭК. Организация работы по экспертизе временной нетрудоспособности, систематический контроль за ее качеством и выдачей больничных листков справок осуществляются:. Выдача, продление и закрытие больничных листков производятся в установленном порядке лечебно-профилактическими учреждениями при промышленных предприятиях, по месту жительства рабочего, служащего, колхозника или теми лечебно-профилактическими учреждениями, к которым прикреплены предприятия. При этом следует исходить из того, чтобы нетрудоспособные трудящиеся меньше затрачивали времени на проезд к лечебно-профилактическому учреждению, а больным, нуждающимся в соблюдении постельного режима, оказывалась медицинская помощь на дому. По карантину больничный листок выдается врачом-эпидемиологом, а в случае его отсутствия - санитарным или лечащим врачом;.

При туберкулезных, психических и венерических заболеваниях лис- тки В этих случаях лечебным учреждением выдается справка. в настоящем пункте) лис- ток нетрудоспособности не выдается, а выдается заключение ВКК.

Заказать справку. Опыт работы более. Только действующие врачи подтверждающие справки! Оригинальные бланки не вызывающие вопросов!

Утверждены Правила проведения экспертизы, выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности

В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 29 декабря г. Утвердить Порядок выдачи листков нетрудоспособности согласно приложению. Порядок выдачи листков нетрудоспособности.

Если у работников болеют дети

Необходимость ухода за больным ребенком является одним из видов страховых случаев, когда у застрахованного лица, которому выдан листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, возникает право на материальное обеспечение за счет средств Фонда социального страхования. В соответствии с частью третьей ст. Порядок выдачи листков нетрудоспособности в связи с уходом за больным членом семьи или больным ребенком урегулирован разделом 3 приказа Министерства здравоохранения Украины от Для ухода за больным ребенком листок нетрудоспособности выдается лечащим врачом одному из работающих членов семьи или другому работающему лицу, фактически осуществляющему уход п.

Сохранить ссылку.

Утратил силу приказом Министра здравоохранения РК от Примечание РЦПИ! Порядок введения в действие приказа см. Утвердить прилагаемые Правила выдачи гражданам листа и справки временной нетрудоспособности.

Причины освобождения от школьных экзаменов после 9 и 11 класса

В случае вашего отсутствия на рабочем месте или пропуска занятий по причине болезни, необходимо предоставить по месту работы или учебы справку или лист временной нетрудоспособности. Справка о временной нетрудоспособности и лист временной нетрудоспособности — это разные медицинские документы, процедура выдачи которых происходит согласно утвержденным правилам и порядку. Лист о временной нетрудоспособности - документ, удостоверяющий факт нетрудоспособности, являющийся основанием для освобождения от работы и получения социальных пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также социальных пособий женщинам мужчинам , усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка. Листки нетрудоспособности больничные листы выдаются лицам, занятым на любой работе. За работником, утратившим трудоспособность в связи с производственной травмой или профессиональным заболеванием, сохраняется место работы должность до восстановления трудоспособности или установления инвалидности. Перейти к основному содержанию. Оцените материал.

Медицинские справки

Об утверждении Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности. Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь Листки нетрудоспособности справки выдаются при предъявлении документов, установленных пунктом 7. В случае обращения пациента за медицинской помощью в организацию здравоохранения вне места жительства листок нетрудоспособности справка выдается с разрешения руководителя заместителя руководителя организации здравоохранения, председателя ВКК, а при их отсутствии — с разрешения лица, определенного приказом руководителя данной организации.

Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.