Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юридическая помощь населению > регистрация > Отпуск в районах приравненных к крайнему северу

Отпуск в районах приравненных к крайнему северу

Действующее законодательство предусматривает как право ч. Виды ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков:. Дополнительный оплачиваемый отпуск по условиям труда и категориям работников работодатель в соответствии с законом обязан предоставлять ежегодно. О начале отпуска работодатель обязан уведомить работника под роспись за 2 недели до его начала. Если работодатель не известил работника о начале отпуска в указанный срок, работодатель обязан перенести отпуск на другой срок, согласованный с работником. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Отпускные для северян: особый расчет

Работодатель, находящийся в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, обязан предоставлять работникам ежегодный дополнительный отпус к ст.

Продолжительность северных отпусков зависит от местности, где трудится работни к ст. Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для северян определяется так ст. Также северянам предоставляется отпуск за свой счет на время, необходимое для проезда к месту отпуска и обратн о ст.

По просьбе работника дополнительный северный отпуск можно заменить компенсацией без увольнения работника. Есть только одно исключение: нельзя заменять этот отпуск денежной компенсацией беременным женщинам.

То есть такая замена невозможна до ухода работницы в декретный отпуск. После его окончания никаких ограничений на выплату компенсации уже нет.

Однако замена дополнительного отпуска компенсацией ваше право, а не обязанность. Поэтому в такой просьбе работнику можно отказать и дать ему отгулять северный отпус к ст. Такой отпуск предоставляется в период, указанный в заявлении работника. Если детей двое и более, то предоставляется отпуск один раз для каждого ребенк а ст. Этот отпуск суммируется с основным ежегодным отпуском. Общая суммарная продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков устанавливается в общем порядке: путем суммирования основного и дополнительного отпусков соответствующей продолжительности.

Президиумом ВС Период командировки в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности не дает работнику за исключением работников экспедиций, круглогодичных партий, нефтегазоразведок права на дополнительный северный отпус к п.

Приказом Минтруда от Однако для работников, которые часто и долго находятся на Севере в командировках, можно прописать дополнительный отпуск в локальном нормативном акте например, в правилах внутреннего трудового распорядка , коллективном или трудовом договоре.

Но оплату такого отпуска учесть в налоговых расходах нельз я п. То есть работникам-вахтовикам положено:. Расчет среднего заработка для оплаты северного отпуска производится в обычном порядке. При этом и выплаты по районному коэффициенту, и процентная надбавка входят в состав выплат, учитываемых при расчете отпускны х п. Постановлением Правительства от Если дополнительный отпуск работник берет не в то же время, что основной, то тогда средний заработок нужно рассчитать заново с новым расчетным периодо м ст.

Используется для индексации зарплаты. Используется для регулирования зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Пробный доступ дается один раз в полгода и привязывается к номеру телефона. Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Правила северного отпуска.

Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Срочных дел для бухгалтера нет. Заполнение строк , , 6-НДФЛ. Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам. Производственный календарь на год. Новый бухгалтерский семинар от Издательства. Всё о личных налогах и вычетах. Фиксированные взносы ИП - Cроки сдачи отчетности в году.

Cроки уплаты налогов в году. С июня зарплатные платежки нужно будет заполнять по-новому. СЗВ-ТД: заполняем в первый раз. Наконец-то утверждена новая отчетность в ПФР! Опубликован план неналоговых проверок на год. Сведения о среднесписочной численности больше не отдельный отчет.

Калькулятор отпускных в году. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку. Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале?

Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Реклама в журнале "Главная книга" Опубликовать свою статью в журнале Партнеры. Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga. Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её.

Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время. Если вы уже подписаны на журнал, авторизуйтесь или активируйте код доступа с карты подписчика. Если хотите оформить подписку, заполните заявку. Пожалуйста, введите корректный электронный адрес. Извините, неверный email или пароль. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве. Запомнить логин. Восстановить пароль. Подписаться на новостную рассылку. Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт.

Осуществить новый вход? Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь.

Получите доступ и продолжите чтение. Подтверждение пробного доступа. СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Пробный доступ получен! На ваш email отправлено письмо.

Для активации доступа, перейдите по ссылке из письма. Прислать новый код. Журнал и сервисы для бухгалтеров Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту Связаться с нами.

Войти на сайт Ввести код доступа. Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту. Статьи Новости Форумы Консультации Формы. Калькуляторы Справочники Семинары Календари Тесты.

Длительность отпуска медицинского работника, работающего в районах крайнего севера

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Люди, работающие в северных регионах, по трудовому законодательству РФ, имеют ряд привилегий в плане заработной платы и отдыха. За выполнение задач в экстремальных климатических условиях по ст. Оформление проводится на основании ст.

Отпуск для работников на Крайнем Севере: условия предоставления. Северный отпуск для работающих по совместительству: нюансы. Как дополнительный северный отпуск сочетается с основным?

Работодатель, находящийся в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, обязан предоставлять работникам ежегодный дополнительный отпус к ст. Продолжительность северных отпусков зависит от местности, где трудится работни к ст. Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для северян определяется так ст. Также северянам предоставляется отпуск за свой счет на время, необходимое для проезда к месту отпуска и обратн о ст. По просьбе работника дополнительный северный отпуск можно заменить компенсацией без увольнения работника.

Статья 321 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (действующая редакция)

Государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Федерального закона от Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий и компенсаций Порядок установления и исчисления трудового стажа, необходимого для получения гарантий и компенсаций, устанавливается Правительством Российской Федерации в соответствии с федеральным законом. Статья Оплата труда Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Районный коэффициент к заработной плате в ред. Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Дополнительный отпуск в районах Крайнего Севера

По совместительству работник устроен на работу, где дежурит в свободную смену. Сколько дней отпуска должно предприятие предоставить работнику на работе по совместительству? Дополнительный отпуск такой гарантией не является, а предоставляется с целью компенсировать воздействие неблагоприятных климатических факторов на здоровье работника. Совместителю дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях предоставляется на общих основаниях ч. На это указал ВС РФ разд.

Сотрудник работает в организации с Адрес регистрации работника - г.

Вопрос: Какова длительность отпуска медицинского работника, работающего в районах крайнего севера на условиях совместительства? Ответ: Отпуск медицинских работников складывается из ежегодного основного отпуска в соответствии. Продолжительность ежегодного дополнительного отпуска для медицинских работников зависит от типа учреждения, в котором работает медицинский работник , и его должности и условий труда..

Трудовое право. Отпуск для работников, работающих в районах Крайнего Севера

Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней. Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях. Статья ТК определяет продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков в календарных, а не в рабочих днях. В ней уточнено, что такой отпуск предоставляется не только кроме других дополнительных оплачиваемых отпусков, но и кроме основного оплачиваемого отпуска, однако ничего не говорится о дополнительных отпусках лицам, работающим в остальных районах Севера кроме Крайнего и приравненных к ним местностей , где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 321 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс. Нормативно-правовые акты Кодексы Трудовой кодекс. Федерального закона от Федеральных законов от Сроки введения в действие настоящего Кодекса Статья

Вы точно человек?

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работнику как лицу, работающему в районах Крайнего Севера. Предоставление ежегодного основного и дополнительного оплачиваемого отпуска работнику как лицу, работающему в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - работникам, работающим в районах Крайнего Севера в том числе по совместительству , - 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, которые приравнены к районам Крайнего Севера в том числе по совместительству , - 16 календарных дней ч. Вахтовый метод работы Кроме того, таким работникам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях:. Закон РФ от Дополнительный отпуск.

Нюансы учета дополнительного отпуска за работу на Севере. Работодатель, находящийся в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним.

Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней. Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях. Ежегодные дополнительные отпуска лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, предоставляются с целью компенсировать воздействие неблагоприятных климатических факторов на здоровье работника и предоставить ему более продолжительный период для отдыха и восстановления сил и работоспособности. Дополнительные отпуска работающим на Крайнем Севере и в приравненных местностях предоставляются сверх ежегодных основных отпусков, а также сверх дополнительных отпусков, предоставляемых по иным предусмотренным трудовым законодательством основаниям за работу во вредных и или опасных условиях труда, за работу в условиях ненормированного рабочего дня, за особый характер работы и др.

Статья 321 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

В соответствии со статьей ТК РФ работник, выезжающий для выполнения работ вахтовым методом на территории, приравненные к районам Крайнего севера из других районов, имеет право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 16 календарных дней. Законны ли действия работодателя, предоставляющего работнику, проживающему в благоприятных районах, только 8 дней? Работодатель объясняет это тем, что фактически работник находится в неблагоприятных местностях только половину времени в году. В стаж работы, который дает право на дополнительный отпуск, работнику выполняющему работу вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, включаются календарные дни работы в указанных районах и дни нахождения в пути от места расположения работодателя пункта сбора до места выполнения работы и обратно , предусмотренные графиками сменности.

Дополнительный отпуск в районах крайнего севера

Льготы и компенсации работникам-северянам предусмотрены главой 50 Трудового кодекса. Перечень таких районов приведен в постановлении 2 Совета Министров СССР, датированном годом, и с момента утверждения неоднократно изменялся и дополнялся. Другие нормативные акты, посвященные отпускным гарантиям для северян, приведены в таблице. Северянам кроме основного и других отпусков ежегодно предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в северных регионах.

Согласно ст. Он предоставляется помимо ежегодного основного оплачиваемого отпуска.

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Отзывов о юристах за 24 часа. Дополнительный отпуск в районах крайнего севера Краткое содержание: Хотят уменьшить дополнительный отпуск за службу в районах крайнего севера.

Правила северного отпуска

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Отзывов о юристах за 24 часа. Как оплачивают льготный отпуск в районах крайнего севера. Если переодичность предоставления летнего отпуска в районах крайнего севера.

Отпуск совместителя при работе в районах Крайнего Севера

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Неработающие пенсионеры Крайнего Севера имеют право на однократную компенсацию расходов при переезде
Комментариев: 4
  1. Викентий

    прочитал с большим интересом — очень очень понравилось

  2. Сильва

    жжет чертяга!!!

  3. natexjing

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы допускаете ошибку. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  4. werasa

    Правильно! Полностью разделяю вашу точку зрения.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.