Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юридическая помощь населению > регистрация > Можно ли уборщицу оформить по договору подряда

Можно ли уборщицу оформить по договору подряда

Все дни. Полная занятость. Частичная занятость. Временная работа.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Как оформить уборщицу

Арендодатель уборку помещения не производит. Как нам арендатору правильно оформить уборщицу: по трудовому договору или по ГПД или еще как-то? Ответ: Заключите уборщицей Договор подряда на уборку помещений. На срок от 3 до 6 месяцев. Каждый месяц заключайте акт выполненных работ и по нему перечисляйте оплату за выполненные работы или пропишите авансовую систему.

Это гражданско-правовой договор. Такая форма отношений в вашей ситуации будет наиболее выгодной для организации. Если в штатном расписании не будет должности уборщицы, и вы не будете применять термины трудового договора, договор подряда не смогут переквалифицировать в трудовой. Образец Договора подряда на выполнение работ гражданином-исполнителем есть в Системе.

Гражданин может выполнять работы для организации или оказывать необходимые ей услуги внештатно. То есть не по трудовому договору, а по гражданско-правовому сокращенно ГПД. Например, это может быть договор подряда или договор об оказании услуг. Вариантов много , и у каждого есть свои особенности. При этом очень важно составить гражданско-правовой договор грамотно. В ГПД важно обозначить результат работ, который исполнитель обязан сдать заказчику. Как правило, если работы выполнены, услуги оказаны и приняты, то обязательства человека перед организацией по ним прекращаются п.

По гражданско-правовому договору вознаграждение исполнителю полагается только за достигнутые результаты. Работу, которая не привела к достижению поставленной цели, можно не оплачивать. Подтверждает это и арбитражная практика. Условие о вознаграждении также отличает ГПД от трудового договора.

В последнем, как правило, указывают оклад за выполнение трудовой функции. То есть сотруднику платят в первую очередь за труд, а не за его результат. Не включайте условие о повременной оплате работ. Надо ли подтверждать выполнение работ, оказание услуг по гражданско-правовому договору документально. Тот факт, что по гражданско-правовому договору работы выполнены, а услуги оказаны, должен быть подтвержден документально.

В договоре не прописывайте регулярных выплат. Вместо ежемесячных платежей лучше используйте авансы, прямо указав это в договоре, а также четко прописав, в счет каких работ или услуг их перечисляете. Отвечает Александр Сорокин,. Именно эти случаи, по мнению ФНС, относятся к предоставлению и погашению займа для оплаты товаров, работ, услуг. Если организация выдает денежный заем, получает возврат такого займа или сама получает и возвращает заем, кассу не применяйте.

Из рекомендации Нужно ли применять ККТ при выдаче, получении и возврате займа. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Тема: Выплаты по гражданско-правовым договорам. Как оформить уборщицу. Как заключить гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг с гражданином? Читайте об этом в нашей статье. Нужно ли применять ККТ при выдаче или возврате займа? Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение.

Это займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом.

Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Можно ли уборщицу оформить по договору подряда?

Труд физических лиц можно использовать на основании как трудовых договоров, так и договоров гражданско-правового характера, например, договора подряда. Однако при выборе способа оформления работников нужно быть внимательным, поскольку неправильная квалификация отношений может стать причиной неприятных последствий от штрафов за ненадлежащее оформление трудовых отношений к начислению штрафных санкций налоговыми органами. Также в результате переквалификации договора подряда на трудовой договор работодателя могут привлечь к административной ответственности, обязать уплатить ЕСВ за такое лицо как за работника, работающего по трудовому договору, а также восстановить такое лицо в правах, предоставив ей все предусмотренные трудовым законодательством гарантии.

Законодательство предполагает оформление работников в ТСЖ и по работы например территория,объем работы для уборщицы,дворника в ТСЖ Разве это можно отнести к таким работникам, как бухгалтер, электрик, сантехник? Или Объектом договора подряда или договоры гражданско-правового запуталась: можно ли уборщицу взять по гражданско-правовому договору и платить 16 дек Не поделитесь ли вы со мною договором ГПХ на уборку помещений?

Компании зачастую не учитывают или просто игнорируют важную разницу между трудовым и гражданско-правовым договорами. Они смешивают эти понятия и применяют одинаковый порядок взаимодействия с физическими лицами в обоих случаях. Такое смешение может привести к переквалификации гражданско-правового договора в трудовой. С физическими лицами, помимо трудовых договоров, компании чаще всего заключают договоры гражданско-правового характера, а именно:. Проще всего поддаются переквалификации договоры возмездного оказания услуг, выполнения работ.

Договор подряда или трудовой договор в ТСЖ

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его. Подпишите меня на рассылку. Святые угодники, Клерк без рекламы прекрасен:. Отмена Оплатить. Форум Бухгалтерия Отрасли и спецрежимы Индивидуальные предприниматели. Страница 1 из 4 1 2 3 4 Последняя К странице: Показано с 1 по 30 из Тема: Продавец в розничном магазине-ИП вместо трудового договора. Опции темы Версия для печати Подписаться на эту тему….

Как оформить уборщицу?

ФКУ заключает договор подряда с уборщицей на оказание услуг по уборке офиса мытьё полов, окон и т. Просим разъяснить, является ли это закупкой у единственного поставщика в соответствии с п. Узнайте верный КБК. Учетная политика для госсектора. Основные средства: ОКОФ и амортизационные группы.

Договор подряда - соглашение, в соответствии с которым одна сторона подрядчик обязуется выполнить по заданию другой стороны заказчика определённую работу и сдать её результат заказчику, а последний обязуется принять результат работы и оплатить его. Договор подряда относится к категории гражданско-правовых договоров.

Арендодатель уборку помещения не производит. Как нам арендатору правильно оформить уборщицу: по трудовому договору или по ГПД или еще как-то? Ответ: Заключите уборщицей Договор подряда на уборку помещений. На срок от 3 до 6 месяцев.

Гражданско-правовой договор с уборщицей

Договор подряда или трудовой договор в ТСЖ? Законодательство предполагает оформление работников в ТСЖ и по трудовом договору и по гражданско-правовому договору подряда или же возмездному оказанию услуг. Если работники в ТСЖ оформляются по трудовому договору, то согласно трудовому кодексу при оформлении такого договора должны соблюдаться следующие условия:.

У нас ТСЖ которое является "управляющей компанией". За это Иванов И. Чтоб не нанимать дворника, уборщицу и т. Обычный договор на оказание услуг подходит в данном случае? Отвечает Виталий Рожнов, эксперт в области налогообложения и юридического права.

Голосование:

Если вместо трудового договора подписали гражданско-правовой, Гоструда решит, что вы уходите от налогов и оштрафует по-крупному. Часто предпринимателю нужен специалист на три-четыре месяца для выполнения определённых работ. Заключать трудовой договор на короткий срок нет смысла, а работать без оформления документов — рискованно. В таком случае лучше заключить гражданско-правовой договор. В договоре ГПХ Договор гражданско-правового характера важно правильно прописать условия сотрудничества, моменты, связанные со сроками выполнения работ и оплатой, чтобы при проверке договор не сочли трудовым и не оштрафовали вас как злостного нарушителя трудового законодательства.

Хотим взять уборщицу по договору ГПХ, могли бы вы отправить образец договора.

Изменено: ekpovarova - Сообщений: Баллов: Регистрация: Очень весомый аргумент! Пусть бух тогда по выходным выходит и красит и строгает.

Как это трудовые отношения, а вот заключить договор подряда с Подрядчиком на выполнение работ по уборке помещений и т. Заключение договора подряда помогает работодателю снизить свои расходы по налогам в довершение ко всему договор подряда с уборщицей , так как работник по договору подряда. Доверенность на ведение делопроизводства на имя патентного поверенного бланк для заполнения высылается , которую подписывает Заявитель.

И на какой максимальный срок? Или скорее всего этот договор могут переквалифицировать в трудовой? Заключите уборщицей Договор подряда на уборку помещений.

Разместить вакансию. Обратная связь.

Акция месяца 8 88 Хотим взять уборщицу по договору ГПХ, могли бы вы отправить образец договора. Организация может заключить с гражданином гражданско-правовой договор на выполнение отдельных работ или оказание услуг. Как правило, гражданско-правовые договоры заключают на выполнение разовых работ , для которых нецелесообразно принимать сотрудника по трудовому договору. Такие договоры регулируются гражданским законодательством.

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Отзывов о юристах за 24 часа. Договор с уборщицей Краткое содержание: Трудовой договор с работником Трудовой договор с работодателем Заключаем договора с организациями ООО заключило договор Договор с арендатором Договор с управляющей компанией Договор с предоплатой Трудовой договор с директором Заключить договор с банком Трудовые договора с сотрудниками Договор работодателя с работником Трудовой договор ООО Расторгнуть договор с банком Договор аренды с ООО Договор дарения квартиры с правом Договор учредителей ООО Договор продажи участка с домом Договор продажи ООО Договор купли продажи с возвратом Договор заключенный с работниками Договор купли продажи участка с домом Договор аренды с администрацией Расторжение договора с банком Договор услуг с ип Договор с директором учредителем Оформили договор на работу уборщицей с окладом на площадь м 2 Как составить с уборщицой магазина договор о материальной ответственности. Написать рапорт по уборщицам, с ними не заключают договора, и задерживают зарплату.

Организации вправе привлекать физических лиц к выполнению работ по гражданско-правовым договорам ГПД. В частности, по договорам подряда, на оказание услуг, создание объектов интеллектуальной собственности. Рассмотрим, в каких случаях можно заключить с гражданином ГПД, какие условия в нем предусмотреть, как не допустить подмены трудовых отношений при заключении ГПД.

Комментариев: 3
  1. Сильвестр

    Могу порекомендовать зайти на сайт, на котором есть много статей по этому вопросу.

  2. Трофим

    Согласен, очень хорошая информация

  3. biokeytriclec68

    Прошу прощения, это мне совсем не подходит.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.