Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юридическая помощь населению > регистрация > Какие услуги может оказывать ип

Какие услуги может оказывать ип

Индивидуальный предприниматель ИП в Республике Беларусь — это физическое лицо, занимающееся какой-либо приносящей доход деятельностью и зарегистрированное в качестве индивидуального предпринимателя. Под предпринимательской деятельностью нужно понимать любое производство товаров и услуг для продажи. Средства от такой продажи составляют доход предпринимателя. Этот доход может распределяться по усмотрению владельца на личные нужды, накопление, закупки для производства и прочие издержки. Индивидуальный предприниматель — понятие не уникальное для Беларуси, но употребляемое во многих государствах. Особенности положения ИП в РБ определяются национальным законодательством.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

ИП в Беларуси

Корсаков Д. Верховный суд пришел к выводу, что договор возмездного оказания услуг между индивидуальным предпринимателем и организацией может быть признан трудовым Определение от Работодателям не в диковинку решения арбитров по признанию гражданско-правовых договоров трудовыми, однако это касалось персонала, а не предпринимателей. Учитывая данный прецедент, теперь организациям необходимо быть более внимательными при заключении договоров с предпринимателями.

О том, каковы условия переквалификации договора с ИП в трудовой и какие существуют последствия такой переквалификации, пойдет речь в представленном материале. Начнем с того, что само по себе наименование договора не может рассматриваться в качестве достаточного основания для безусловного отнесения заключенного договора к гражданско-правовому или трудовому.

Согласно ст. Что касается отношений, возникающих в ходе выполнения работ по гражданско-правовым договорам, они регулируются:. В силу ст. В соответствии со ст. Как видим, указанные гражданско-правовые договоры имеют сходство с трудовым договором, так как предполагают осуществление определенной деятельности или конкретных действий.

Вместе с тем существуют признаки, позволяющие отграничить трудовой договор от гражданско-правовых договоров, такие как:. Если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством РФ.

Итак, определяющее значение для квалификации заключенного сторонами договора имеет анализ его содержания на предмет наличия или отсутствия признаков гражданско-правового или трудового договора. Суть дела заключалась в следующем. По результатам выездной налоговой проверки организация была привлечена к ответственности за совершение налогового правонарушения, ей был доначислен НДФЛ. В свою очередь, организация посчитала, что решение инспекции не соответствует законодательству о налогах и сборах и нарушает ее права и законные интересы, и обратилась в арбитражный суд с заявлением о признании его недействительным.

Отказывая в удовлетворении заявленного организацией требования, суды первой и апелляционной инстанций исходили из того, что действительным экономическим смыслом деятельности привлекаемых обществом предпринимателей контрагентов по договорам оказания услуг было осуществление по существу трудовой деятельности в качестве наемных работников.

Что было выявлено в ходе судебных разбирательств и легло потом в основу решения арбитров? Суд установил следующее:. Кроме того, на бухгалтера, кассира, логиста, бригадира, слесаря возложена материальная ответственность за недостачу вверенного им имущества, а также за ущерб, возникший у заказчика в результате возмещения им ущерба иными лицами;.

При этом оставить рабочее место можно было при уведомлении руководства общества. То есть предприниматели обязаны были соблюдать график работы общества;. При прекращении оказания услуг обществу индивидуальные предприниматели прекращали свою предпринимательскую деятельность и снимались с регистрационного учета;.

Совокупность перечисленных факторов позволила суду сделать вывод, что действительным экономическим смыслом деятельности привлекаемых обществом предпринимателей было ведение по существу трудовой деятельности в качестве наемных работников. Итак, чтобы договоры организации с ИП не были признаны трудовыми со всеми вытекающими последствиями, необходимо их проверить и исключить все условия, которые могут привести к такой переквалификации.

С учетом позиции Верховного суда переквалификация возможна в случае, если в договоре:. Кроме того, в договорах подряда или возмездного оказания услуг следует определять стороны так, как это предусмотрено ГК РФ: исполнитель или подрядчик и заказчик п. Итак, в первую очередь это касается необходимости уплаты НДФЛ. Суд отметил, что с учетом положений ст. В силу п. За непредставление таких отчетов организации также грозят штрафы. Как и в случае с переквалификацией гражданско-правовых договоров с персоналом в трудовые, возникает необходимость исчисления страховых взносов.

Причем, в отличие от ИП, по договорам, признанным трудовыми, следует начислить только взносы на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Определение ВС РФ от При осуществлении выплат по договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг, которые заключены с ИП, у организаций не возникал объект обложения страховыми взносами.

На основании п. Отсутствие трудовых споров между организацией и привлеченными физическими лицами, отказ от прав и гарантий, установленных законодательством о труде, были признаны не имеющими правового значения для целей определения прав и обязанностей налогового агента. Однако в случае обращения физических лиц в суд после признания заключенных договоров трудовыми с соответствующими исками им могут быть присуждены все полагающиеся гарантии в соответствии с ТК РФ.

К сведению: отличием трудовых отношений от гражданско-правовых является и то, что исполнителю не положены никакие социальные гарантии он не имеет права на оплачиваемый отпуск, различные компенсации, оплату времени болезни. Кроме того, при признании факта подмены трудовых отношений гражданско-правовыми организации кроме доначисления налогов и страховых взносов грозит административная ответственность.

К сведению: уклонение от оформления трудового договора или заключение гражданско-правового договора вместо трудового является административным правонарушением. Согласно ч.

В заключение еще раз обратим ваше внимание на необходимость грамотного оформления отношений с индивидуальными предпринимателями, привлекаемыми для выполнения работ и оказания услуг, во избежание признания договорных отношений трудовыми. В первую очередь в заключенных договорах:.

При переквалификации гражданско-правового договора с ИП в трудовой организации придется заплатить налоги и страховые взносы, соответствующие штрафы и пени в соответствии с налоговым законодательством, а также нести ответственность за нарушение норм трудового права.

Самый быстрый способ получить качественную отчётность по МСФО! Бухгалтерский учет. Бесплатный финансовый анализ фирмы по ИНН. Вход Регистрация. Подписка на новости. Когда договор с ИП будет признан трудовым?

О трудовых договорах и договорах подряда Начнем с того, что само по себе наименование договора не может рассматриваться в качестве достаточного основания для безусловного отнесения заключенного договора к гражданско-правовому или трудовому.

Что касается отношений, возникающих в ходе выполнения работ по гражданско-правовым договорам, они регулируются: для договоров подряда — гл. Приведем отдельные характеристики рассматриваемых договоров. Трудовой договор Гражданско-правовой договор В силу ст.

Вместе с тем существуют признаки, позволяющие отграничить трудовой договор от гражданско-правовых договоров, такие как: выполнение работы по трудовому договору предполагает включение работника в производственную деятельность организации; трудовой договор предусматривает подчинение работника внутреннему трудовому распорядку, его составным элементом является выполнение в процессе труда распоряжений работодателя, за ненадлежащее исполнение которых работник может нести дисциплинарную ответственность; согласно трудовому договору работник выполняет работы определенного рода, а не разовое задание заказчика.

Кроме того, ст. Читайте также Необоснованная налоговая выгода при заключении ООО гражданско-правовых договоров с ИП вместо оформления трудовых отношений Работодатель не оформил трудовые отношения по просьбе работника: каковы последствия?

Договоры ГПХ позволяют экономить на страховых взносах Нюансы выполнения дополнительной работы О некоторых вопросах заключения гражданско-правовых договоров. Ваше имя:. Код безопасности.

Введите код безопасности:. Если Вы зарегистрируетесь , то сможете получать новые комментарии по e-mail. Последние статьи по теме: Аванс в натуральной форме и НДС. Уплата индивидуальными предпринимателями страховых взносов за год. Уплата индивидуальными предпринимателями НДФЛ за год. Организация экспорта: практические вопросы и налоговые последствия. Горячие темы. Отчетность — чужая, проблемы — наши 1 Мастер учётной политики Учётная политика вашей фирмы за 15 минут!

Отключить мобильную версию.

Когда договор с ИП будет признан трудовым?

Все товары, подлежащие обязательной сертификации, сертифицированы, лицензируемые услуги - лицензированы. Мы отвечаем. Кассовые операции Расчеты с применением банковских карт Банковская система Таможня.

Может ли физическое лицо оказывать услуги без. Что лучше открыть для оказания услуг в году — ИП. Вправе ли ИП оказывать услуги организации, в которой работает.

Последнее время это один самых распространенных запросов к юристам и бухгалтерам. С учетом распространения интернета это и не удивительно. Сегодня, не выходя из дома, можно научиться чему угодно. От получения профильного высшего образования до рисования пивом на крафтовом картоне.

ИП Какие Услуги Может Оказывать

Корсаков Д. Верховный суд пришел к выводу, что договор возмездного оказания услуг между индивидуальным предпринимателем и организацией может быть признан трудовым Определение от Работодателям не в диковинку решения арбитров по признанию гражданско-правовых договоров трудовыми, однако это касалось персонала, а не предпринимателей. Учитывая данный прецедент, теперь организациям необходимо быть более внимательными при заключении договоров с предпринимателями. О том, каковы условия переквалификации договора с ИП в трудовой и какие существуют последствия такой переквалификации, пойдет речь в представленном материале. Начнем с того, что само по себе наименование договора не может рассматриваться в качестве достаточного основания для безусловного отнесения заключенного договора к гражданско-правовому или трудовому. Согласно ст. Что касается отношений, возникающих в ходе выполнения работ по гражданско-правовым договорам, они регулируются:. В силу ст. В соответствии со ст.

Договор на оказание услуг с ИП

Какую онлайн-кассу выбрать для интернет-магазина. Не все онлайн-кассы одинаково полезны для интернет-магазина. Читать статью. Как накликать внеплановую проверку. Как избежать штрафов.

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас.

Верховный суд РФ в Определении от Новость тут же разошлась по Интернету, причем, разобрались в сути дела далеко не все. Некоторые, особо осторожные, бизнесмены решили, что такие договоры в принципе заключать уже нельзя. На самом деле, ситуация совсем не так однозначна.

Оказание услуг ИП

Верховный суд РФ в Определении от Новость тут же разошлась по Интернету, причем, разобрались в сути дела далеко не все. Некоторые, особо осторожные, бизнесмены решили, что такие договоры в принципе заключать уже нельзя.

Помогите, пожалуйста, в этой ситуации. Физическое лицо будет оказывать дилерские услуги для ООО "Ромашка". Каким образом лучше оформить отношения агентский договор на оказание услуг или что-то иное? Доходы за год возможно превысят 1 млн. Еще физическое лицо, которое будет получать деньги будет перечислять деньги другим людям.

Как заключить договор с ИП, чтобы он не был признан налоговой схемой

Индивидуальный предприниматель при оказании услуг гражданам заключал с ними публичный договор был размещен на сайте , акты оказанных услуг подписывались сторонами ежемесячно. Противоречит ли это ГК и каковы последствия для индивидуального предпринимателя? В силу п. Согласно п. Юридические лица, являющиеся коммерческими организациями, могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, унитарных предприятий, крестьянских фермерских хозяйств и иных формах, предусмотренных настоящим Кодексом. Если читать приведенные нормы буквально, то публичный договор не может использоваться индивидуальным предпринимателем в коммерческом арсенале хозяйственной деятельности. На первый взгляд, заключаемые индивидуальным предпринимателем сделки посредством размещения публичного договора, будут иметь признаки ничтожных сделок, как не соответствующих требованиям законодательства ст.

ДОГОВОР N НА ОКАЗАНИЕ ЮРИДИЧЕСКИХ УСЛУГ ПО ЛИКВИДАЦИИ По независящим от исполнителя обстоятельствам этот срок может быть.

Switch to English sign up. Phone or email. Все Бурдуковские-здесь. Ну а все-таки можно оказывать, например, репетиторские услуги, не.

Может ли индивидуальный предприниматель оказывать услуги посредством публичного договора

Исполнитель обязан подать проект документов в регистрационный орган на следующий рабочий день после получения их от Заказчика. В случае невозможности подачи указанных документов на следующий рабочий день в регистрационный орган, исполнитель обязан незамедлительно известить об этом Заказчика по средствам телефонного звонка, SMS — сообщения или почтового оповещения. Заказчик обязан передать денежные средства на оплату государственной пошлины до подачи документов на государственную регистрацию исполнителем;. В случае просрочки платежа указанного в п.

Пять дел о схемах с ИП

Ежегодно в стране регистрируется десятки тысяч предпринимателей, а также обществ с ограниченной ответственностью. Да потому, что эти организационные структуры относятся к малому бизнесу, что является оптимальным решением для начала бизнеса. Их деятельность регламентируется нормативными актами РФ. Но отдельно юристы рассматривают особенности отношений между ИП и ООО, которые возникают вследствие их сотрудничества.

ИП и без образования юридического лица?

Договор на оказание услуг является одним из наиболее востребованных и распространенных вариантов современных соглашений. В соответствии с его содержанием, одна из сторон обязуется выполнить определенные услуги, которые и являются предметом данного договора. Естественно, сама процедура выполнения услуг осуществляется исполнителем за определенную плату. Для того чтобы договор на оказание услуг был признан полноценным правовым документом, в его содержание, в обязательном порядке, должна быть включена следующая информация? Договор на оказание услуг отличителен тем, что он может быть заключен не только между гражданином и определенной организацией, но и, например, между двумя физическими лицами.

У коммерческой организации возникла необходимость бесплатно оказать услуги другой организации или физлицу. Каким договором оформить такие отношения, что учесть при его подготовке? С кем организация вправе заключить такой договор? Давайте разберемся. Законодательные акты не содержат указания на возможность оказания услуг безвозмездно коммерческими организациями. По нашему мнению, можно сделать вывод, что договор оказания услуг по своей правовой природе является возмездным.

Да, директор, имеющий статус ИП, может оказывать своей организации услуги, никаких запретов на это нормы действующего законодательства не содержат. Но в такой ситуации имеются налоговые риски. Налоговые риски при заключении с сотрудником, имеющим статус ИП, договора гражданско-правового характера связаны с применяемой им системой налогообложения.

Комментариев: 3
  1. Пантелеймон

    тю..тупость какая-то

  2. Осип

    Бомбейски!

  3. minglohde

    А это надо брать!Спасибо!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.