Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юридическая помощь населению > регистрация > Как уволить иностранца если он не оплатил патент

Как уволить иностранца если он не оплатил патент

Для иностранных граждан действуют особые правила трудоустройства на территории России. Приезжим из ряда стран для трудоустройства необходимо приобрести официальное разрешение — патент. Без него невозможно получить рабочее место законным образом: если выясниться, что на предприятии работают нелегальные мигранты, руководству компании и самим нарушителям придется заплатить штраф а в некоторых случаях иностранцев и вовсе депортируют на родину. Процесс получения бумаги несложен, однако стоит помнить, что право на оформление документа есть только у миграционной службы.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Как проверить действительность патента?

Помимо общих оснований увольнения , ИГ можно уволить :. Сотруднику-иностранцу выплачивают в ыходное в размере двухнедельного заработка п. А временно или постоянно проживающих иностранцев можно уволить в случае анулирования или окончания срока на врем. Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума.

Работа чата временно приостановлена! Инструкция по заполнению СЗВ-ТД дополнена ответами на следующие вопросы, поступившие после ее публикации. Продление срока трудового договора: позиция Роструда и юристов. Разъездной характер работы для беременной. Не спешите отказываться от бумажной трудовой книжки! Размышления у парадного подъезда…. Куда сведения о награждении теперь вносить, а куда не вносить? Электронные трудовые книжки - Разъяснения, комментарии, законы, образцы документов. Роструд о выдаче СТД-Р работнику, который не отказался от трудовой книжки.

Вариантов-то много получается после публикации образцов ПФР…. Студенты-иностранцы смогут подрабатывать без оформления патента или разрешения на работу. Минюст России предложил новую редакцию КоАП с новыми нормами об ответственности работодателей. Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам! Наша политика в отношении обработки персональных данных. Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:.

Ru OpenID. Используйте вашу учетную запись на Facebook. Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт.

Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство. Сообщений: Баллов: Регистрация: Друзья, Подскажите чайнику Я заключила ТД с иностранцем и указала что он действителен до окончания патента указала конкретную дату Это правильно? И этот договор считается срочным? После того как закончиться патент я его уволю? И еще если патент действует один год, а регистрация 3 месяца, если он не принесет продленную регистрацию я должна уволить его???

Спасибо за понимание! И много глупых вопросов! Суть в том, что регистрацию продлевают на основании платежек за патент, то есть ИГ оплатил 2 месяца р ему продлили регистрацию на 2 месяца, оплатил 8 р продлили на 8 месяцев. Если ИГ не может предоставить платежки на сумму кратную количеству месяцев регистрации, скорее всего эта регистрация "липовая". Не забудьте, что в г оплата за патент в месяц становиться р. Про ДОп не совсем поняла как конкретно это делать? То есть пришло время когда закончился патент, работник не принес новый, то я издаю этот допник и признаю бессрочный ТД не действительным на основании отсутсвия нового патента?

Цитата zxc написал: Про ДОп не совсем поняла как конкретно это делать? Цитата zxc написал: и про регистрацию. Цитата zxc написал: Я заключила ТД с иностранцем. Цитата zxc написал: указала что он действителен до окончания патента указала конкретную дату Это правильно? Цитата zxc написал: После того как закончиться патент я его уволю? Цитата zxc написал: Но как быть если патент закончен, а он не принес продление,. Не принесет патент в течение месяца - тогда увольнять. Но это чревато тем, что через месяц иностранец может не появиться вообще и у вас появятся сложности с оформлением увольнения.

Я заранее выясняю будет ли ИР переоформлять патент, и если он не имеет такого намерения, то прошу его написать заявление на увольнение по собственному желанию. При увольнении по с. Ооо вы мои опытные, совсем запутали новичка Рабочие у нас все удаленные на разных обьектах находяться! Так как правильно их? ТД до оконнчания срока патента это не правильно!

От слова совсем! Хорошо, но тогда составляю бесрочный тд, но как уволитть правильно если патент не продлен! По собственному? А если он просто пропал?

Помимо общих оснований увольнения , ИГ можно уволить : - анулирование, присотановление, конец срока разрешения на привлечение иностранцев у работодателя. ТД заключаются на неопределенный срок, кроме случаев предусм. Изменено: HRLaw - Цитата Хорошо, но тогда составляю бесрочный тд, но как уволитть правильно если патент не продлен! Цитата Рабочие у нас все удаленные на разных обьектах находяться!

Цитата как уволить правильно если патент не продлен! Цитата А если он просто пропал? Читают тему гостей: 1. Корзина 0 позиций на сумму 0 руб. Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Уведомления о скидках и акциях Новости сайта. Размышления у парадного подъезда… Разъяснения, комментарии, законы, образцы документов Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска". Пройти тест Все тесты сайта. Книги по кадровому делопроизводству.

Журналы учета и регистрации. Наша политика в отношении обработки персональных данных Все права защищены. Запомнить меня. Забыли свой пароль? Журнал "Кадровик-практик" Подписка руб. Главная Форум кадровиков Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство Опять Иностранцы Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле , уважаемые коллеги!

На нашем форуме уже более На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга.

Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. HRLaw написал: это не выгодно не ИГ не работодателю

Иностранные работники: основные правила приема на работу

Информационная система 1С:ИТС. Инструкции по учету в программах 1С Инструкции по разработке на 1С Консультации по законодательству Книги и периодика Справочная информация База нормативных документов. Об 1С:ИТС. Заказать ИТС. Купить кассу.

Во многих организациях работают безвизовые иностранные работники на основании патента. На практике складываются такие ситуации, когда у иностранца заканчивается срок действия патента.

Пройти тест в режиме онлайн вы можете здесь. НДФЛ, исчисленный с зарплаты иностранного работника с патентом, работодатель может уменьшить на сумму фиксированных авансовых платежей, уплаченную работником за период действия патента, приходящийся на текущий календарный год п. Какие документы нужны работодателю для этого? Отражаются ли уплаченные мигрантом авансовые платежи в справке 2-НДФЛ?

Опять Иностранцы

У иностранного работника патент до Продлить не успел и оформил новый с Должны ли мы приостановить работу на этот период с Как правильно оформить? Требуется ли издавать приказ и составлять доп. В связи с окончанием срока действия патента работника надо отстранить от работы с Так как в период отстранения работник получил новый патент, то работодатель должен допустить работника к работе с Поскольку унифицированной формы таких приказов не утверждено, организация может разработать ее самостоятельно.

Увольнение иностранца при продлении патента

В современных реалиях экономики множество компаний и частных лиц в России прибегают к использованию труда иностранных работников для организации своей деятельности. Однако привлечение иностранного труда, с точки зрения процесса оформления и дальнейшего ведения учета иностранных кадров, значительно отличается от правил оформления граждан РФ и регламентируется специальным трудовым и миграционным законодательством, нарушение которых приводит к штрафу за привлечение иностранной рабочей силы. Наиболее распространенные случаи нарушения миграционного и трудового законодательств работодателем и штрафы работодателю за нелегалов и иностранцев мы подробно рассмотрим в нашей статье. Будем надеяться, что эта информация позволит работодателям избежать штрафа за привлечение иностранцев к работе в организации.

Иностранным гражданам, прибывающим из стран с безвизовым режимом, для устройства на работу в РФ необходимо оформить патент. И, конечно, юридические лица, нанимающие их, об этом знают.

Помимо общих оснований увольнения , ИГ можно уволить :. Сотруднику-иностранцу выплачивают в ыходное в размере двухнедельного заработка п. А временно или постоянно проживающих иностранцев можно уволить в случае анулирования или окончания срока на врем. Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума.

Как отстранить от работы иностранного работника в связи с окончанием срока действия патента

Введите свой e-mail, если хотите получить ответ. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса. Справочная Блог. Все статьи по теме.

Организация приняла на постоянную работу иностранного работника с патентом от Патент за май и июнь месяцы года не оплатил, в организации данный факт стал известен 25 июня г. Зарплата иностранному работнику была начислена за май месяц. За июнь месяц не начисляли, так как задним числом с 01 июня мы его отстранили от работы. По справочной проверили его патент на 01 июля т. Как нам поступить?

Что делать, если сотрудник несвоевременно оплатил патент?

Акция месяца 8 88 Подскажите, пожалуйста Необходимо ли гражданину Украины, работающему в компании по патенту, оплачивать патент на период отпуска ежегодного? Что, если работник пропустил срок оплаты патент автоматически аннулирован , оплатил патент позднее назначенного срока, сообщил об этом работодателю после оплаты? Ответ на 1 вопрос: Необходимо ли гражданину Украины, работающему в компании по патенту, оплачивать патент на период отпуска ежегодного? Для осуществления трудовой деятельности временно пребывающему безвизовому иностранцу необходим действующий патент. Иностранец может продлевать срок действия патента , уплачивая НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа, не обращаясь при этом в Главное управление по вопросам миграции МВД России.

Перейти к разделу Как уволить иностранца если он не оплатил патент - Ответ: По каким основаниям можно уволить сотрудника-иностранца Нина.

Все документы необходимо собрать и подать в отделение ФМС в установленный законом срок — 30 дней. Иначе Вам придется заплатить штраф в размере тыс. После всех процедур необходимо ждать ответа миграционной службы. Одобрение, либо отказ по установленным в законе причинам, придёт в течение десяти рабочих дней с момента подачи заявления.

Что делать, если закончился срок действия патента. Увольнение иностранного гражданина

Патент выдан Каким числом конкретно в нашем случае нужно уволить данного иностранного гражданина, если в течение месяца он не представит необходимые документы а именно 12 ноября или 13 ноября или 14 ноября и как быть, если последнее число месяца на который отстранили работника приходится на выходной день? Исходя из буквального толкования ст. Как уволить сотрудника-иностранца в связи с тем, что окончился срок разрешительного документа на работу.

Прошу прощения за то, что публикую очень часто разную информацию, но в связи с вступлением в силу изменений миграционного законодательства, почти каждый день появляется новая информация знать которую должны как сами иностранные граждане, так и работодатели, привлекающие иностранный персонал. В нем содержится очень важная информация, поэтому публикую его здесь целиком. Начальникам руководителям территориальных органов ФМС России

Вопрос: Надо ли увольнять работника мигранта иностранца при смене или продлении патента, если перерыва в работе нет, а договор не срочный? ФМС Ярославля отвечает, что при не срочном договоре не надо даже если есть вынужденный разрыв между окончанием патента и началом нового сроком менее месяца.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: АННУЛИРОВАНИЕ ПАТЕНТА: что делать, если это произошло?
Комментариев: 5
  1. Конкордия

    Поздравляю, эта мысль придется как раз кстати

  2. sosidesmi

    Бывает еще повеселее :)

  3. atneobreaktu

    хаааааа........класс

  4. Аггей

    Я думаю, Вы придёте к правильному решению.

  5. beakthtithe

    Совершенно верно! Мне кажется это очень хорошая идея. Полностью с Вами соглашусь.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.