Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юридическая помощь населению > регистрация > Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на госслужбе

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на госслужбе

Государственная гражданская служба Алтайского края далее - гражданская служба - профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации далее также - граждане на должностях государственной гражданской службы Алтайского края по обеспечению исполнения полномочий государственных органов Алтайского края и лиц, замещающих государственные должности Алтайского края. Государственный гражданский служащий Алтайского края далее - гражданский служащий - гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы, осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности государственной гражданской службы Алтайского края в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получающий денежное содержание за счет средств краевого бюджета. Должности гражданской службы учреждаются законом Алтайского края в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в целях обеспечения исполнения полномочий государственного органа Алтайского края либо лица, замещающего государственную должность Алтайского края. Должности категорий "руководители" и "помощники советники " подразделяются на высшую, главную и ведущую группы должностей гражданской службы. Должности категории "специалисты" подразделяются на высшую, главную, ведущую и старшую группы должностей гражданской службы. Должности категории "обеспечивающие специалисты" подразделяются на главную, ведущую, старшую и младшую группы должностей гражданской службы.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Расчет стажа госслужащих

Принят постановлением Липецкого областного Совета депутатов от 30 декабря г. N пс. Настоящий Закон устанавливает порядок назначения и размеры должностных окладов, надбавок к должностным окладам, основания и условия премирования, оказания материальной помощи и социальные гарантии государственных гражданских служащих государственной гражданской службы Липецкой области далее - государственные служащие.

Закона Липецкой области от Настоящий Закон разработан в соответствии с Уставом Липецкой области Российской Федерации, Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Законом Липецкой области "О государственной гражданской службе Липецкой области".

Статья 3. Утратила силу с 1 января года. Денежное содержание государственного служащего состоит из должностного оклада, оклада за классный чин, надбавок к должностному окладу: за выслугу лет, особые условия государственной гражданской службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения, денежного вознаграждения за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи, а также премий по результатам работы.

Государственным служащим устанавливаются должностные оклады и ежемесячные денежные поощрения далее - доплата согласно приложению 1 к настоящему Закону. Государственным служащим по присвоенным им в установленном порядке классным чинам оклад за классный чин устанавливается согласно приложению 2 к настоящему Закону.

Абзац утратил силу с 1 января года. Надбавка за особые условия государственной гражданской службы сложность, напряженность, специальный режим работы устанавливается в соответствии с приложением 3 к настоящему Закону руководителями органов государственной власти области, государственных органов области, исполнительных органов государственной власти области в следующих размерах:. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу государственного служащего в следующих размерах:.

При стаже государственной службы. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, определяется в соответствии с действующим законодательством. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в порядке и размерах, предусмотренных Постановлением Правительства Российской Федерации от Размеры окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы области ежегодно увеличиваются индексируются в соответствии с законом области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период с учетом уровня инфляции потребительских цен.

Увеличение индексация размеров окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы области производится в соответствии с законодательством области. По решению руководителя органа государственной власти области, государственного органа области, исполнительного органа государственной власти области государственным служащим выплачивается денежное вознаграждение за выполнение особо важных и сложных заданий в порядке и на условиях, установленных правовыми актами органов государственной власти области, государственных органов области, без ограничения максимальным размером.

Государственному служащему выплачиваются премия по итогам работы за полугодие, премия по итогам работы за год в порядке, установленном приложением 4 к настоящему Закону, без ограничения максимальным размером.

Утратила силу. Государственному служащему по решению представителя нанимателя могут выплачиваться разовые премии за счет экономии средств по фонду оплаты труда без ограничения максимальным размером, образовавшейся в конкретной структуре органа государственной власти области, государственного органа области, исполнительного органа власти области. Премии, предусмотренные частью 8 настоящей статьи, государственным служащим начисляются за фактически отработанное время, включая период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске.

Средства на выплату премий предусматриваются при утверждении фондов оплаты труда. Государственному служащему один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере 2-х окладов денежного содержания и материальная помощь в размере оклада денежного содержания. В случае, если ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется государственному служащему по частям, единовременная выплата и материальная помощь производятся при предоставлении одной из частей отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней по выбору государственного служащего.

За счет экономии средств по фонду оплаты труда государственному служащему оказывается материальная помощь дополнительно в связи с юбилейными датами и в особых случаях несчастье, в связи со смертью родителей, супруга супруги , детей государственного служащего, стихийные бедствия и других.

Абзац утратил силу. Статья 5. При формировании фонда оплаты труда государственных служащих органа государственной власти области, государственного органа области, исполнительного органа государственной власти области предусматриваются средства на выплату в расчете на год :. Законов Липецкой области от Объем средств, предусмотренных в фонде оплаты труда государственных служащих на выплату денежного вознаграждения за выполнение особо важных и сложных заданий, может быть увеличен на сумму высвободившихся средств в результате сокращения численности государственных служащих органа государственной власти области, государственного органа области, исполнительного органа государственной власти области в случаях, предусмотренных абзацем третьим части 2 настоящей статьи;.

Фонд оплаты труда государственных служащих органа государственной власти области, государственного органа области, исполнительного органа государственной власти области формируется за счет средств, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, средств, направляемых на иные выплаты, предусмотренные федеральным и областным законодательством, в порядке и на условиях, определяемых соответствующими федеральными законами, настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами области, а также средств, высвободившихся в результате сокращения численности государственных служащих в органах государственной власти области, государственных органах области, исполнительных органах государственной власти области.

Средства фонда оплаты труда, высвободившиеся в результате сокращения численности государственных служащих, направляются в текущем финансовом году руководителем органа государственной власти области, государственного органа области, исполнительного органа государственной власти области на осуществление выплаты денежного вознаграждения за выполнение особо важных и сложных заданий в структуру органа государственной власти области, государственный орган области, исполнительный орган государственной власти области, в котором произошло сокращение.

Средства фонда оплаты труда, указанные в абзаце втором части 2 настоящей статьи, предусматриваются в фонде оплаты труда органа государственной власти области, государственного органа области, исполнительного органа государственной власти области на очередной и последующие финансовые годы по решению руководителя органа государственной власти области, государственного органа области, принятому в порядке, установленном органом государственной власти области, государственным органом области.

Государственному служащему один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляются путевка в санаторий или дом отдыха в пределах Российской Федерации или по желанию государственного служащего денежная компенсация за неиспользованную путевку в сумме оклада денежного содержания с учетом надбавок и доплаты.

В случае, если ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется государственному служащему по частям, указанная денежная компенсация выплачивается при предоставлении одной из частей отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней по выбору государственного служащего. Государственному служащему один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска оплачивается проезд к месту отдыха туда и обратно в пределах Российской Федерации при наличии проездных документов, предусмотренных пунктом 5 приложения 2 к Закону Липецкой области от 30 декабря года N ОЗ "О государственной гражданской службе Липецкой области".

Государственным служащим при уходе на пенсию выплачивается единовременное денежное вознаграждение в зависимости от стажа по государственной службе в следующих размерах:. При погребении государственного служащего, умершего погибшего в связи с исполнением должностных обязанностей , или лица, умершего после прекращения государственной службы, супругу супруге , близким родственникам, иным родственникам, законному представителю умершего или иному лицу, при документальном подтверждении им осуществления погребения умершего, выдается пособие на погребение за счет средств областного бюджета не менее пятикратного размера социального пособия на погребение, установленного Федеральным законом от 12 января года N 8-ФЗ "О погребении и похоронном деле".

В связи со смертью государственного служащего супругу супруге , близким родственникам умершего оказывается материальная помощь за счет экономии средств по фонду оплаты труда. При отсутствии указанных лиц материальная помощь оказывается иным родственникам умершего или иному лицу при документальном подтверждении осуществления погребения умершего.

Статьи 10 - Утратили силу с 1 января года. Настоящий Закон вступает в силу с 1 января года. Статья 8 настоящего Закона, требующая выделения дополнительных финансовых средств, вводится в действие законом области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период.

Глава администрации Липецкой области О. Приложение 1 к Закону Липецкой области "О денежном содержании и социальных гарантиях государственных гражданских служащих государственной гражданской службы Липецкой области". Ежемесячное денежное поощрение должностной оклад. Председатель Контрольно-счетной палаты Липецкой области, руководитель представительства. Начальник управления в структуре администрации области для обеспечения основных полномочий высшего исполнительного органа с численностью государственных служащих 30 штатных единиц и выше.

Начальник управления в структуре администрации области для обеспечения основных полномочий высшего исполнительного органа с численностью государственных служащих от 15 до 29 штатных единиц.

Начальник управления в структуре администрации области для обеспечения основных полномочий высшего исполнительного органа с численностью государственных служащих до 14 штатных единиц. Начальник управления в структуре исполнительных органов государственной власти, имеющего сеть учреждений 5 и более , оказывающих государственные услуги гражданам, и или численность государственных служащих 30 штатных единиц и выше.

Начальник управления в структуре исполнительных органов государственной власти с сетью учреждений, оказывающих государственные услуги гражданам, и или численностью государственных служащих от 15 до 29 штатных единиц. Начальник управления в структуре исполнительных органов государственной власти с численностью государственных служащих до 14 штатных единиц. Руководитель контрольного исполнительного органа государственной власти.

Начальник управления в аппарате Липецкого областного Совета депутатов. Руководитель пресс-службы в аппарате Липецкого областного Совета депутатов.

Заместитель председателя Контрольно-счетной палаты Липецкой области, заместитель начальника управления, руководителя инспекции, руководителя представительства, аудитор Контрольно-счетной палаты Липецкой области, начальник отдела.

Начальник отдела в управлении, инспекции, Контрольно-счетной палате, представительстве, аппарате Уполномоченного по правам человека в Липецкой области, избирательной комиссии, аппарате Уполномоченного по правам ребенка в Липецкой области.

Помощник советник председателя областного Совета депутатов, главы администрации области. Заместитель начальника отдела, заместитель начальника отдела в управлении, инспекции, ведущий инспектор, помощник советник первого заместителя главы администрации области.

Главный консультант, помощник советник заместителя главы администрации области, председателя избирательной комиссии области, инспектор, главный государственный инженер-инспектор. Исключены с 1 октября года. Приложение 2 к Закону Липецкой области "О денежном содержании и социальных гарантиях государственных гражданских служащих государственной гражданской службы Липецкой области".

Наименование классного чина. Действительный государственный советник Липецкой области 1 класса. Действительный государственный советник Липецкой области 2 класса. Действительный государственный советник Липецкой области 3 класса. Советник государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса.

Советник государственной гражданской службы Липецкой области 2 класса. Советник государственной гражданской службы Липецкой области 3 класса. Референт государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса. Референт государственной гражданской службы Липецкой области 2 класса.

Референт государственной гражданской службы Липецкой области 3 класса. Приложение N 2. Утратило силу с 1 января года. Приложение 3 к Закону Липецкой области "О денежном содержании и социальных гарантиях государственных гражданских служащих государственной гражданской службы Липецкой области". Ежемесячная надбавка за особые условия государственной гражданской службы сложность, напряженность, специальный режим работы далее - надбавка устанавливается в целях заинтересованности государственных служащих в результате своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей государственного служащего.

Надбавка устанавливается руководителем органа государственной власти области, государственного органа области, исполнительного органа государственной власти области далее - руководитель.

Государственному служащему, впервые принятому на государственную гражданскую службу области, надбавка по замещаемой должности устанавливается в минимальном размере, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 5 настоящего Положения. Увеличение размера надбавки государственному служащему осуществляется по результатам оценки прохождения им государственной гражданской службы области по истечении двух лет со дня установления надбавки.

Решение об увеличении размера надбавки принимается представителем нанимателя с учетом критериев, обуславливающих ее размер. Критерии устанавливаются представителем нанимателя государственного органа области, исполнительного органа государственной власти области, представителем нанимателя или иным уполномоченным лицом органа государственной власти области.

Надбавка государственному служащему по замещаемой должности устанавливается в максимальном размере при наличии одного из следующих оснований:. Размер надбавки снижается по результатам оценки прохождения государственным служащим государственной гражданской службы в случаях изменения характера и режима службы, снижения результатов служебной деятельности, привлечения к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьей 57 Федерального закона от 27 июля года N ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Решение о снижении размера надбавки принимается представителем нанимателя. Приложение 4 к Закону Липецкой области "О денежном содержании и социальных гарантиях государственных гражданских служащих государственной гражданской службы Липецкой области".

Премирование государственных служащих производится в премируемом периоде за выполнение мероприятий и заданий с учетом личного вклада каждого государственного служащего при реализации государственных функций в целях повышения качества выполняемых задач, своевременного и добросовестного исполнения должностных обязанностей, предусмотренных в служебных контрактах и должностных регламентах в размерах, определяемых руководителем органа государственной власти области, государственного органа области, исполнительного органа государственной власти области в процентах от оклада денежного содержания государственного служащего.

В случае, если в премируемый период государственный служащий замещал различные должности государственной гражданской службы, размер премии исчисляется по последней должности. Размер премии государственным служащим определяется на основании показателей и критериев эффективности деятельности государственных служащих, установленных представителем нанимателя государственного органа области, исполнительного органа государственной власти области, представителем нанимателя или иным уполномоченным лицом органа государственной власти области.

Основаниями для понижения размера и лишения премии являются:. Основанием для премирования является:. В представлении указываются основания установления, увеличения, понижения размера премии, а также предложения о размере премии и ее лишении.

Основанием для премирования руководителей и их заместителей органов государственной власти области, руководителей и их заместителей исполнительных органов государственной власти является правовой акт органа государственной власти области. Премирование государственных служащих осуществляется в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного государственному органу области, исполнительному органу государственной власти области, органам государственной власти области в расчете на структуры в указанных органах.

Политика конфиденциальности персональных данных. Текст документа Статус.

Оплата труда государственных гражданских служащих

Федеральных законов от Настоящим Федеральным законом в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от 27 мая года N ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" далее - Федеральный закон "О системе государственной службы Российской Федерации" устанавливаются правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы Российской Федерации. Глава 1. Для целей настоящего Федерального закона применяемые термины означают:.

Принят постановлением Липецкого областного Совета депутатов от 30 декабря г. N пс. Настоящий Закон устанавливает порядок назначения и размеры должностных окладов, надбавок к должностным окладам, основания и условия премирования, оказания материальной помощи и социальные гарантии государственных гражданских служащих государственной гражданской службы Липецкой области далее - государственные служащие.

Законов Магаданской области от Принят Магаданской областной Думой 23 декабря года. Настоящий Закон в соответствии с Федеральным законом от 27 июля года N ФЗ "О государственной гражданской службе в Российской Федерации" и Законом Магаданской области от 09 февраля года N ОЗ "О государственной гражданской службе Магаданской области" устанавливает правовые основы оплаты труда государственных гражданских служащих Магаданской области, губернатора Магаданской области и лиц, замещающих государственные должности Магаданской области. Закона Магаданской области от Предметом регулирования настоящего Закона являются отношения, связанные с оплатой труда государственных гражданских служащих Магаданской области далее - областной гражданский служащий , губернатора Магаданской области и лиц, замещающих государственные должности Магаданской области.

Федеральный закон № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ"

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Г осударственная служба Российской Федерации объединяет 3 вида государственной службы: государственная гражданская служба, военная служба и правоохранительная служба 1. Государственная гражданская служба в свою очередь подразделяется на федеральную государственную гражданскую службу и государственную гражданскую службу субъектов Российской Федерации 2 см. Таблицу 1. Для замещения определенных групп должностей гражданской службы необходимо иметь соответствующий стаж государственной гражданской службы, государственной службы иных видов или стаж работы по специальности. Требования, предъявляемые к стажу, установлены Указом Президента РФ от Должности гражданской службы подразделяются на группы: высшие, главные, ведущие, старшие и младшие. В Таблице 2 приведены требования к стажу для каждой группы должностей.

Вы точно человек?

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля г. N "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 31, ст. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на федеральной государственной гражданской службе, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, премирования за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременного поощрения за безупречную и эффективную федеральную государственную гражданскую службу федеральным государственным гражданским служащим Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на федеральной государственной гражданской службе, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, премирования за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременного поощрения за безупречную и эффективную федеральную государственную гражданскую службу федеральным государственным гражданским служащим Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Настоящее Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на федеральной государственной гражданской службе, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, премирования за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременного поощрения за безупречную и эффективную федеральную государственную гражданскую службу федеральным государственным гражданским служащим Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации далее - Положение разработано в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля г.

Купить систему Заказать демоверсию. Оплата труда гражданского служащего.

Денежное содержание является основным средством материального обеспечения и стимулирования служебной деятельности по замещаемой должности гражданского служащего. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы далее - должностной оклад и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы далее - оклад за классный чин , которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего далее - оклад денежного содержания , а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат далее - дополнительные выплаты ст. Размеры окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы ежегодно увеличиваются индексируются в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции потребительских цен.

Оплата труда государтвенных гражданских служащих

В этом разделе вы можете задать свои вопросы и оставить предложения, связанные с организацией работы Верховного Суда Республики Хакасия, районных судов и мировых судей Республики Хакасия. Согласно п. В соответствии с п. Судья не вправе публично, вне рамок профессиональной деятельности, подвергать сомнению постановления судов, вступивших в законную силу, и критиковать профессиональные действия своих коллег.

Статья 1. Общие положения 1. Настоящий Закон устанавливает размеры и условия оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края за исключением лиц, замещающих государственную должность Красноярского края — мировой судья Красноярского края , и государственных гражданских служащих Красноярского края. Оплата труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, производится в виде денежного вознаграждения и иных предусмотренных настоящим Законом выплат, государственных гражданских служащих края далее - гражданские служащие края - в виде денежного содержания. На денежное вознаграждение, денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные настоящим Законом, начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями. Оплата труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и гражданских служащих края в соответствии с настоящим Законом является расходным обязательством Красноярского края.

Надбавка за выслугу лет

Материал опубликован 05 июня в Обновлён 01 марта в Оплата труда федеральных государственных гражданских служащих производится в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля г. Размеры месячных должностных окладов, ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячных денежных поощрений федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы. Наименование должности. Должностной оклад рублей в месяц. Ежемесячное денежное поощрение должностных окладов.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской окладу за особые условия госслужбы, за выслугу лет.

Основным правовым актом, регулирующим фонд оплаты труда в федеральных органах власти является Федеральный закон от Соответственно, в настоящее время фонд оплаты труда федеральных контрольно-надзорных органов государственной власти формируется в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля г. В ней сказано, что должностной оклад дополняется средствами за классный чин в размере 4 должностных окладов , ежемесячными надбавками за выслугу лет 3 оклада , за особые условия работы 14 должностных окладов , за работу с государственной тайной 1,5 оклада , за выполнение особо важных заданий 2 оклада , ежемесячного денежного поощрения по указу Президента Российской Федерации, а также единовременно при предоставлении отпуска и материальной помощи 3 оклада. Эти средства могут быть перераспределены представителем нанимателя, то есть руководителем органа власти. Фонд оплаты может быть увеличен за счет районных коэффициентов и за счет повышенного денежного содержания, устанавливаемого Президентом Российской Федерации.

Закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Доплаты, надбавки: Доплата за ведение воинского учета Доплата за вредные условия труда Доплата за ненормированный рабочий день Доплата за разъездной характер работы Ещё Особенности работы госслужащих 2 ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе. Установлена в целях закрепления персонала на должностях государственной гражданской службы.

Государственная гражданская служба Республики Башкортостан далее также - гражданская служба - вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации далее - граждане на должностях государственной гражданской службы Республики Башкортостан по обеспечению исполнения полномочий государственных органов Республики Башкортостан далее - государственные органы , лиц, замещающих государственные должности Республики Башкортостан. Государственные должности Республики Башкортостан далее - государственные должности - должности, устанавливаемые Конституцией Республики Башкортостан, законами Республики Башкортостан для непосредственного исполнения полномочий государственных органов. Должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан далее - должности гражданской службы - должности, устанавливаемые Главой Республики Башкортостан с учетом положений Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в целях обеспечения исполнения полномочий государственного органа либо лица, замещающего государственную должность.

Изображения Включить Выключить. Выберите шрифт: С засечками Без засечек.

Оплата труда федеральных государственных гражданских служащих производится в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля г. Размеры месячных должностных окладов, ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячных денежных поощрений федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы. Должности категории "помощники советники ". Государственный советник Российской Федерации 1 класса.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы далее - должностной оклад и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы далее - оклад за классный чин , которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего далее - оклад денежного содержания , а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат далее - дополнительные выплаты. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих устанавливаются указом Президента Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации. По отдельным должностям гражданской службы указом Президента Российской Федерации может устанавливаться денежное содержание в виде единого денежного вознаграждения, в котором учтены должностной оклад, оклад за классный чин и ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, за особые условия гражданской службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, но не учтены премии и ежемесячное денежное поощрение. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин государственных гражданских служащих субъекта Российской Федерации устанавливаются в соответствии с нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации. Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого федеральным гражданским служащим, устанавливаются по федеральным государственным органам дифференцированно указами Президента Российской Федерации.

Проект закона в формате PDF. Закон с изменениями, действовавший с Закон с изменениями, действующий с

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Госслужба в России - 100 000 рублей в органах власти на замещении должности гражданской службы
Комментариев: 2
  1. Ия

    Правда!!!

  2. Ираида

    Да, ответ почти такой же, как и у меня.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.